18 Consideraciones

Evidenciar una ejecución presupuestal mayor al 70% en los últimos tres (3) años o un promedio del 65% en los últimos cinco (5) años por fuente de Recursos Ordinarios.

Reglamento de Organización y Funciones (ROF) adecuado a los lineamientos del Minedu (Resolución Ministerial N.° 588-2019-MINEDU), o modificatorias vigentes.

Contar con el CAP-Provisional con informe favorable de SERVIR.

Evidenciar que los jefes o profesionales a cargo de las oficinas y/o unidades, o las que hagan sus veces, de las áreas de apoyo y asesoramiento de la comisión organizadora cumplan con el perfil dispuesto en el numeral 6.1.7 de la presente Norma Técnica.

Lograr el licenciamiento institucional de la universidad, lo cual evidencia el cumplimiento de las condiciones básicas de calidad.

Contar con la sección de transparencia universitaria debidamente actualizada en su portal web institucional, conforme a lo establecido en la Ley Universitaria (artículo 11). Además, de publicar los informes de seguimiento emitidos por la universidad.

Plan de estudios actualizado con una antigüedad no mayor a los tres (3) años y haber implementado los estudios generales de acuerdo a las disposiciones de la Ley Universitaria.

Haber implementado el(los) plan(es) de capacitación al personal docente en el último año.

El 100% del personal docente ordinario incorporado a la universidad debe cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Universitaria.

Disponer de mecanismos (encuestas socioeconómicas, tutorías, talleres, consejerías, otros) para la identificación y reducción de la deserción estudiantil.

Contar con un plan de seguimiento al egresado y/o graduado e inserción laboral.

Mecanismos institucionales que evidencien la implementación de la normativa vigente para la prevención e intervención del hostigamiento sexual en la comunidad universitaria.

Contar con Tribunal de Honor Universitaria y Defensoría Universitaria, debidamente implementadas.

Existencia de una norma que regule las políticas y líneas de investigación de la universidad. Así como, de un reglamento de investigación actualizado y vigente.

Existencia de una norma que regule la protección de la propiedad intelectual y el código de ética para la investigación.

Contar con un registro de docentes que realizan investigación en la universidad, en los últimos dos (2) años.

Evidenciar avances en la ejecución de sus proyectos de investigación en los últimos dos (2) años.

Evidenciar publicaciones científicas (artículos académicos, artículos científicos, trabajos de investigación, entre otros) realizadas por docentes y estudiantes con afiliación de la universidad en los últimos dos (2) años.